Hong Kong duurste stad voor expats, Zürich duurste stad in Europa

De nasleep van COVID, de oorlog in Oekraïne en Rusland en impact van monetair beleid en inflatie zijn de factoren met de grootste invloed op de kosten voor levensonderhoud voor expats. Zürich blijft duurste Europese stad voor internationale werknemers. Dat blijkt uit de jaarlijkse Cost of Living-barometer van Mercer.
​​
​Zürich blijft dit jaar de duurste Europese stad voor expats met een internationale opdracht, de stad zakte naar de derde plaats in de jaarlijkse Mercer ranglijst van steden op basis van kosten voor levensonderhoud. Singapore steeg zes plaatsen op de ranglijst en verdrong Zürich van de tweede plaats. Hong Kong behield zijn toppositie in de Mercer index van 2022.
​​
​Vijf Europese steden staan in Mercer's top tien van 's werelds duurste locaties voor expats voor 2023. De eerste vier steden bevinden zich in Zwitserland - Zürich (3), Genève (4), Basel (5) en Bern (7) - en de vijfde is Kopenhagen (9). Andere duurste steden in Europa zijn Londen (17), Wenen (25), Amsterdam (28), Praag (33), dat sinds vorig jaar 27 plaatsen gestegen is op de wereldranglijst, en Helsinki (34). ​
​​
​Brussel (41) zakte twee plaatsen ten opzichte van verleden jaar, maar stijgt 26 plaatsen ten opzichte van vijf jaar geleden.

Trends 2022 zetten zich verder

Belangrijke factoren die de wereldeconomie in 2022 bepaalden, blijven ook in 2023 van invloed op expats die internationaal worden uitgezonden. Zo zijn er de aanhoudende crisis tussen Rusland en Oekraïne en de opkomst van meer besmettelijke COVID-19 varianten. Veel economieën voelen daar de gevolgen van.

Agressief monetair beleid en strakkere financiële voorwaarden zullen dit jaar waarschijnlijk de inkomensgroei vertragen en de werkloosheid in veel economieën doen toenemen. De schuldniveaus blijven hoog in veel landen en de kerninflatie moet in veel markten nog zijn hoogtepunt bereiken. Inflatie en wisselkoersschommelingen hebben ook een directe invloed op de lonen en spaartegoeden van internationaal mobiele werknemers. ​
​​
​"De recente COVID-19 pandemie en politieke spanningen over de hele wereld hebben het wijdverspreide gebruik van telewerken versneld, wat multinationale werkgevers op hun beurt aanzet tot een heroverweging van de manier waarop ze hun personeelsbestand managen," zegt Yvonne Traber, Partner, Global Head of Mobility bij Mercer.
​​
​Door het steeds intensievere gebruik van telewerken heroverwegen veel werknemers hun prioriteiten, beoordelen ze hun balans tussen werk en privéleven en denken ze na over de plaatsen waar ze wonen. Dit dwingt veel organisaties om hun arbeidsovereenkomsten te heroverwegen. Werkgevers moeten nadenken over hoe ze een wereldwijd verspreid personeelsbestand kunnen managen, zeker wanneer ze actief zijn op krappe arbeidsmarkten.

Sterk verband tussen levenskwaliteit en kosten voor levensonderhoud

De kosten zijn niet de enige factor die bepaalt hoe aantrekkelijk een locatie is voor werknemers en bedrijven. Een even belangrijke factor is de algehele levenskwaliteit die een stad biedt. Omgekeerd kunnen risico's en andere negatieve zaken, zoals natuurrampen, politieke en/of economische onrust, hoge misdaadcijfers, slechte infrastructuur en ontoereikende internationale connectiviteit, bedrijven en hun werknemers sterk afschrikken.
​​
​De onderstaande grafiek toont de correlatie tussen de kosten en de kwaliteit van leven in geselecteerde steden over de hele wereld. Het toont ook hoe elke locatie scoort op drie specifieke aspecten: veiligheid (met criteria zoals criminaliteit, wetshandhaving, beperking van persoonlijke vrijheid en media/censuur), milieuvriendelijkheid (met aandacht voor de drinkbaarheid van water, afvalverwijdering, riolering, luchtvervuiling, beschikbaarheid van water en verkeersopstoppingen) en infrastructuur (met aandacht voor elektriciteit, beschikbaarheid van water, telefoon, post, openbaar vervoer, verkeersopstoppingen en luchthavens).

Dit is de wereldwijde top-20:

En dit is de top-20 van Europese steden: