Global Pension Index brengt impact van COVID-19 op pensioenen in de toekomst aan het licht

  • De Mercer CFA Institute Global Pension Index vergelijkt 39 pensioensystemen, goed voor nagenoeg twee derde van de wereldbevolking
  • Nederland en Denemarken blijven op respectievelijk de eerste en tweede plaats staan en behouden daardoor de begeerde 'A-grade'
  • Nieuweling Israël vervangt Australië op de derde plaats
  • De impact van COVID-19 op de toekomstige pensioenen wereldwijd zal negatief zijn door de lagere bijdragen, lagere rendementen uit investeringen en hogere staatsschuld 

De wereldwijde economische impact van COVID-19 doet de financiële druk op gepensioneerden nu en in de toekomst toenemen. In combinatie met een hogere levensverwachting en de toenemende druk op overheidsmiddelen ter ondersteuning van de gezondheidszorg en het welzijn van de oudere bevolkingsgroepen leidt COVID-19 tot een grotere pensioenonzekerheid. Dat blijkt uit de 12e jaarlijkse Mercer CFA Institute Global Pension Index. 

Raadpleeg de GPI hier

Dr. David Knox, Senior Partner bij Mercer en hoofdauteur van het onderzoek: "De economische recessie die veroorzaakt wordt door de wereldwijde gezondheidscrisis heeft in de meeste landen geleid tot lagere pensioenbijdragen, een lager rendement uit investeringen en een hogere staatsschuld. Onvermijdelijk heeft dat ook gevolgen voor de toekomstige pensioenen, wat betekent dat bepaalde mensen langer zullen moeten werken terwijl anderen genoegen zullen moeten nemen met een lagere levensstandaard tijdens hun pensioen." 

"Het is van cruciaal belang dat overheden nadenken over de sterke en zwakke punten van hun systeem om de situatie voor gepensioneerden op lange termijn te verbeteren."

"Zelfs voor COVID-19 stonden veel overheids- en private pensioensystemen wereldwijd onder toenemende druk om de uitkeringen te kunnen aanhouden", aldus Margaret Franklin, CFA, Voorzitter en CEO van CFA Institute.

"We hebben de afgelopen jaren veel bijgeleerd over de efficiëntie van pensioensystemen en hoewel er geen enkel pensioensysteem bestaat dat voor ieder land geschikt is, levert de Global Pension Index wel genoeg vergelijkingsmateriaal om te onderscheiden wat mogelijk en haalbaar is in iedere markt. CFA Institute is opgetogen de Global Pension Index dit jaar te kunnen sponsoren en we kijken ernaar uit om zijn impact via deze samenwerking nog verder uit te breiden." 

De impact van COVID-19 op de toekomst van pensioensystemen

De impact van COVID-19 reikt veel verder dan enkel het gezondheidsvlak; er zijn ook economische langetermijngevolgen voor tal van sectoren, interestvoeten, investeringsrendementen en het vertrouwen van de bevolking in de toekomst. Daaruit volgt dat ook het voorzien van geschikte en duurzame pensioeninkomens op lange termijn is veranderd.

Ook de staatsschuld nam in veel landen ten gevolge van COVID-19 toe. Dat zal wellicht de mogelijkheid beperken van toekomstige overheden om hun oudere bevolking te ondersteunen, ofwel via pensioenen ofwel via het leveren van andere diensten zoals gezondheidszorg of ouderenzorg. 

Om de impact van COVID-19 te helpen verlichten, voerden overheden tal van maatregelen in om hun burgers en pensioensystemen te ondersteunen. 

Professor Deep Kapur, directeur van het Monash Centre for Financial Studies (MCFS), zei dat veel overheden wereldwijd op COVID-19 hebben gereageerd met aanzienlijke fiscale stimuli, terwijl centrale banken kozen voor een onconventioneel monetair beleid. "De vooruitzichten voor investeringsrendement zijn niet bepaald gunstig en de volatiliteit hoog, waardoor de normale uitdagingen van risicomanagement in een pensioenportfolio nog toenemen." 

"Daarnaast hebben bepaalde overheden tijdelijk toegang gegeven tot bijeengespaarde pensioenbedragen of de verplichte bijdragen verlaagd om de liquiditeit van gezinnen te verbeteren. Die ontwikkelingen zullen hoogstwaarschijnlijk een invloed hebben op de geschiktheid, duurzaamheid en integriteit van pensioensystemen, en dus ook op de evolutie van de Global Pension Index in de komende jaren", voegt Kapur daaraan toe. ​ 

Zo maakte Australië het zijn inwoners van wie het inkomen met meer dan 20% was afgenomen, mogelijk om tot AUD $20.000 (omgerekend zo'n USD $13.000) uit hun pensioentegoeden op te nemen, terwijl Chili actieve bijdragers toestond om vrijwillig 10% van hun individuele pensioenfondsen tot een bedrag van USD $5600 op te nemen. 

"Het is interessant om te zien dat de twee beste pensioensystemen in de Global Pension Index, Nederland en Denemarken, geen vervroegde toegang hebben gegeven tot de pensioentegoeden, hoewel ​ de tegoeden van ieder pensioensysteem meer bedragen dan 150% van het BBP van ieder land", aldus dr. Knox.

COVID-19 deed ook de ongelijkheid tussen de geslachten op het vlak van pensioenen toenemen. 

"Zelfs voordat COVID-19 economieën wereldwijd verstoorde, kregen veel vrouwen een lagere pensioenuitkering dan mannen. Nu zal die kloof naar verwachting in veel pensioensystemen nog groter worden, vooral in de hardst getroffen sectoren waarin vrouwen meer dan de helft van het personeelsbestand uitmaken, zoals de horeca en levensmiddelendiensten", licht dr. Knox verder toe. 

De duurzaamheidssubindex meet de waarschijnlijkheid waarmee een huidig systeem in staat zal zijn om uitkeringen in de toekomst te blijven toekennen en blijft de vinger leggen op de zwakke punten in veel systemen. De gemiddelde duurzaamheidsscore daalde met 1,2 in 2020 ten gevolge van de door COVID-19 veroorzaakte negatieve economische groei in de meeste economieën. 

Enkele cijfers 

Nederland had de hoogste indexwaarde (82,6) en behield zijn toppositie in de algemene ranglijst, en dat ondanks de aanzienlijke pensioenhervormingen in het land. Thailand had de laagste indexwaarde (40,8). 

Voor iedere subindex waren de hoogste scores voor Nederland (geschiktheid - 81,5), Denemarken (duurzaamheid - 82,6) en Finland (integriteit - 93,5). De laagste scores waren voor Mexico (geschiktheid - 36,5), Italië (duurzaamheid - 18,8) en de Filipijnen (integriteit - 34,8). 

Raadpleeg de GPI hier

 

Over de Mercer CFA Institute Global Pension Index

De Global Pension Index, die vroeger bekend stond als de Melbourne Mercer Global Pension Index, benchmarkt pensioensystemen wereldwijd, legt de vinger op de zwakke plekken in ieder systeem en doet voorstellen voor mogelijke verbeteringen om de pensioenuitkeringen geschikter en duurzamer te maken.

De Global Pension Index is een collaboratief onderzoeksproject dat gesponsord wordt door het CFA Institute, de wereldwijde vereniging van investeringsprofessionals, in samenwerking met het Monash Centre for Financial Studies (MCFS), en Mercer, een globaal marktleider die de wereld van werken herdefinieert en pensioen- en investeringsresultaten hervormt.

Dit jaar vergelijkt de Global Pension Index 39 pensioensystemen wereldwijd, goed voor nagenoeg twee derde van de wereldbevolking. De 2020 Global Pension Index omvat twee nieuwe systemen - België en Israël. 

De Global Pension Index werkt met het gewogen gemiddelde van de subindexen geschiktheid, duurzaamheid en integriteit om ieder pensioensysteem af te toetsen aan meer dan 50 indicatoren. De 2020 Global Pension Index introduceert nieuwe vragen met betrekking tot overheidsuitgaven voor pensioenen, ESG-investeringen (environmental, social en governance) en steun voor zorgverleners. 

Voor meer informatie over de Mercer CFA Institute Global Pension Index, klik hier.

 

Share

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Marsh McLennan

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is 's werelds toonaangevende professionele dienstverlener op het gebied van risico, strategie en mensen. De meer dan 85.000 collega's van het bedrijf adviseren klanten in 130 landen. Met een jaaromzet van meer dan $20 miljard helpt Marsh McLennan klanten om te navigeren in een steeds dynamischer en complexer wordende omgeving door middel van vier marktleidende activiteiten. Marsh biedt datagestuurde risicoadviesdiensten en verzekeringsoplossingen voor commerciële en particuliere klanten. Guy Carpenter ontwikkelt geavanceerde risico-, herverzekerings- en kapitaalstrategieën die klanten helpen winstgevend te groeien en nieuwe kansen te benutten. Mercer levert advies en technologiegedreven oplossingen die organisaties helpen de wereld van werk te herdefiniëren, pensioen- en beleggingsresultaten opnieuw vorm te geven en gezondheid en welzijn te ontsluiten voor een veranderend personeelsbestand. Oliver Wyman fungeert als een cruciale strategische, economische en merkadviseur voor klanten uit de private sector en de overheid.