Bruxelles à la 27ème place du classement mondial des villes où il fait bon vivre

Vienne conserve la première marche du classement Qualité de Vie de Mercer

Vienne décroche pour la neuvième année consécutive la première place du classement mondial de la qualité de vie de Mercer. Zurich occupe la 2ème place, tandis qu’Auckland et Munich se partagent la troisième marche du podium. Vancouver intègre quant à elle le top cinq et devient ainsi la ville nord-américaine la mieux classée. Bruxelles se classe tout comme l’année dernière à la 27ème position du classement. Les trois moins bons élèves à l’échelle mondiale sont Sana’a (Yémen), Bangui (République centrafricaine) et Bagdad (Irak).

 Cela fait 20 ans que Mercer publie son classement « Quality of Living » pour permettre aux entreprises multinationales et aux organisations internationales de juger la qualité de vie des destinations étrangères vers lesquelles leurs travailleurs expatriés sont envoyés en mission. ​ Le classement de la qualité de vie de Mercer se base sur l’enquête « Qualité de vie » réalisée par l’entreprise dans plus de 400 villes à travers le monde. Ce sondage mesure le degré de qualité de vie sur la base de 39 critères objectifs allant de la qualité des écoles, des soins de santé ou des services publics à l’évaluation du climat économique, politique et socio-économique. Le résultat obtenu est ensuite converti pour offrir une compensation à la fois juste et objective aux expatriés.

Le niveau général de la qualité de vie à Bruxelles a été jugé élevé par le bureau Mercer. Notre capitale se hisse ainsi pour la deuxième année consécutive au 27ème rang du classement. Parmi les capitales des pays voisins, seule Paris (39) est moins bien cotée que Bruxelles. Amsterdam, Berlin et Luxembourg occupent respectivement les 12ème, 13ème et 18ème places du tableau.

Bien qu’elle obtienne d’excellents résultats pour la majorité des critères évalués, Bruxelles peut encore s’améliorer dans un certain nombre de domaines. La capitale belge doit sa plus mauvaise note au critère d’« engorgement du trafic ». Les autres villes du Vieux Continent ne semblent toutefois pas épargnées par cette problématique qui touche tous les pays limitrophes de la Belgique et même Vienne.

S’il y a un point sur lequel Bruxelles peut s’améliorer, c’est la qualité de l’air. Cette dernière a également été jugée moyenne dans les grandes villes des pays voisins à l’exception d’Amsterdam et de Berlin où ​ les habitants respirent un air plus pur. Bruxelles devra enfin aborder la question de sa « stabilité interne » afin de se rappocher du top 10 mondial. En effet, toutes les capitales des pays frontaliers, à l’exception de Paris, ont obtenu un meilleur score pour la catégorie « stabilité interne ».

Malgré l’instabilité économique qui règne en Europe, l’incertitude liée au Brexit ou encore la volatilité politique généralisée de la région, la qualité de vie des villes européennes demeure la plus élevée au niveau international. À en croire le classement Qualité de la Vie de Mercer, le Vieux Continent reste une destination privilégiée pour les travailleurs expatriés. Après plusieurs décennies d’investissements dans leurs infrastructures, dans les installations de loisirs et dans l’immobilier – et en dépit des récents soubresauts économiques et politiques –, les villes de pays émergents tels que l’Inde, le Brésil et la Russie manœuvrent pour attirer les talents et les entreprises multinationales.

 « La mondialisation galopante et les évolutions démographiques observables sur le marché du travail feront de la détection et de la séduction des talents l’un des principaux défis pour les entreprises au cours des cinq prochaines années », souligne Ilya Bonic, Président de ligne de métiers Gestion des Talents (« Career ») chez Mercer. « Nous faisons face à une offre de plus en plus diversifiée de talents, toujours plus mobiles et orientés vers le numérique, dont les exigences et attentes en termes de carrière, de mode de vie et de lieu de travail sont parfois diamétralement opposées. Les entreprises doivent garder tous ces éléments à l’esprit lorsqu’elles réfléchissent à leurs recrutements pour des postes locaux ou à l’étranger. »

 Cette année, Mercer dévoile également une liste exclusive baptisée « City Sanitation » qui classe les villes sondées en fonction de leur niveau d’hygiène. Ce classement se base sur divers facteurs parmi lesquels l’évacuation et l’assainissement des eaux usées, la présence de maladies infectieuses, le taux de pollution atmosphérique, la disponibilité et la qualité de l’eau, autant d’aspects qui influencent directement l’attrait qu’exerce une ville sur les entreprises et la main d’œuvre étrangère potentielle.

Bruxelles se classe à la 39ème position de cette liste, un score moyen qui s’explique principalement par les résultats mitigés obtenus en matière de qualité de l’air.

La liste est emmenée par la capitale hawaïenne, Honolulu, suivie d’Helsinki et d’Ottawa, ex-aequo à la deuxième position. En queue de peloton, respectivement 230ème et 231ème, on retrouve Dhaka (Bangladesh) et Port-au-Prince (Haïti). Avec Helsinki qui se classe à la deuxième place et Copenhague, Oslo et Stockholm qui se partagent la 8ème marche, les villes scandinaves sont particulièrement bien ​ représentées dans le top 10 de cette liste.

Note pour les rédactions
Mercer établit chaque annnée son classement « Quality of Living » à partir des résultats du sondage de la qualité de la vie dans le monde (Worldwide Quality of Living Surveys). Un rapport est ainsi dressé pour chacune des villes étudiées dans le cadre de l’enquête. Mercer fournit par ailleurs divers index comparant la qualité de vie entre ville d’origine et ville hôte d’une part et entre plusieurs villes d’autre part. Pour plus d’informations, veuillez vous rendre sur le site www.mercer.com/qualityofliving.

Les données traitées concernent essentiellement la période courant de septembre à novembre 2017 et seront fréquemment mises à jour dans le but de refléter l’évolution des conditions de vie. Les résultats seront revus dans le but particulier de traduire les changements majeurs de conjonctures économique, politique et environnementale. Le classement complet est disponilbe sur demande et ne peut pas être publié dans son intégralité. Aussi, seules les 10 villes les mieux classées et les 10 villes ayant obtenu les moins bons résultats pourront-elles être dévoilées sous forme de tableau.

 À propos de Mercer
Mercer est un fournisseur mondial de solutions de conseil et de solutions technologiques, qui aide les organisations à répondre aux besoins de leurs travailleurs en matière de normes sanitaires, de bien-être et de carrière. Mercer compte actuellement plus de 22 000 collaborateurs répartis dans 44 pays et déploie ses activités sur plus de 130 territoires nationaux.

Mercer est une filiale ​ de Marsh & McLennan Companies (NYSE ; MMC), leader mondial des services professionnels dans les domaines du conseil, des solutions en risques, des stratégies d’entreprise et des ressources humaines. Forte d’un effectif de plus de 65 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires annuel dépassant les 14 milliards de dollars réalisé par des entreprises de premier plan telles que Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à apprivoiser un monde de plus en plus complexe et dynamique. Pour plus d’informations, veuillez consulter la page www.mercer.com. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

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À propos de Marsh McLennan

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people. The Company’s more than 85,000 colleagues advise clients in 130 countries. With annual revenue of over $20 billion, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment through four market-leading businesses. Marsh provides data-driven risk advisory services and insurance solutions to commercial and consumer clients. Guy Carpenter develops advanced risk, reinsurance and capital strategies that help clients grow profitably and pursue emerging opportunities. Mercer delivers advice and technology-driven solutions that help organizations redefine the world of work, reshape retirement and investment outcomes, and unlock health and wellbeing for a changing workforce. Oliver Wyman serves as a critical strategic, economic and brand advisor to private sector and governmental clients.